Rejoignez l'Aventure Zylio

Chez Zylio, nous créons un environnement de travail qui stimule l’innovation et le développement professionnel. Notre équipe évolue dans un contexte international, travaillant sur des projets qui transforment la gestion des achats des plus grandes entreprises européennes grâce aux technologies de pointe comme l’intelligence artificielle et le machine learning. Nous investissons significativement dans la formation continue de nos collaborateurs, leur permettant de rester à la pointe des dernières avancées technologiques et des meilleures pratiques du secteur.

La culture Zylio repose sur l’équilibre entre excellence professionnelle et épanouissement personnel. Nous privilégions la flexibilité avec une politique de travail hybride permettant à chacun d’organiser son temps entre présence au bureau et travail à distance, tout en maintenant une forte cohésion d’équipe. Cette cohésion se construit notamment lors de nos événements réguliers, qu’ils soient professionnels (workshops d’innovation, sessions de partage de connaissances) ou conviviaux (team buildings, célébrations des succès). Le développement personnel est au cœur de notre ADN : chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer et s’épanouir professionnellement. Pour mieux comprendre ce qui nous anime au quotidien, visitez notre page sur nos valeurs.

Notre politique de rémunération reflète notre volonté d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Au-delà d’une rémunération de base compétitive alignée sur les standards du marché, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de participer directement à la croissance de Zylio grâce à notre programme de BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise). Notre package comprend également une couverture santé premium pour nos employés et leurs familles, ainsi qu’un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle avec des RTT. La rémunération totale est personnalisée selon l’expérience, le niveau de responsabilité et la contribution aux objectifs de l’entreprise.

Nous avons conçu un processus de recrutement transparent et efficace pour permettre une évaluation mutuelle approfondie. Le parcours débute par un échange avec notre équipe RH pour comprendre vos motivations et votre projet professionnel. S’ensuit une évaluation technique ou métier adaptée au poste, permettant de valider vos compétences dans un contexte concret. Vous rencontrerez ensuite l’équipe avec laquelle vous collaborerez au quotidien, une étape essentielle pour assurer une excellente intégration. L’aventure se poursuit par un échange avec nos fondateurs qui partagent leur vision et les ambitions de Zylio. Une fois toutes les étapes validées avec succès, nous vous présenterons une offre détaillée reflétant votre valeur pour l’entreprise.